CANDIDATOS DE LA LISTA 8 AZUL Y BLANCA

PROPUESTA:

A LOS TRABAJADORES BANCARIOS

Compañeros:

                        Nos hemos juntado un conjunto de compañeros de larga trayectoria gremial, para hacer realidad la Recuperación y Transformación de nuestro gremio, para terminar con la mentira., con la claudicación, con el clientelismo, con los acomodos, los privilegios y el amiguismo cómplice con las patronales y el gobierno de turno.-

            Las anteriores conducciones son la expresión local del “zanolismo”,  donde los afiliados “solo estamos para pagar la cuota”

                        Presentamos,  los objetivos que nos proponemos alcanzar desde la conducción del gremio. UD. CON SU VOTO DECIDE. SI CONTINUA ESTE  GREMIALISMO, O PRODUCIMOS UN CAMBIO Y CONSTRUIMOS EL GREMIO QUE NOS MERECEMOS Y DEL QUE ESTEMOS ORGULLOSOS.-  

PROPUESTA N° 1: RECUPERAR DERECHOS COMO TRABAJADORES

1-                PROPONEMOS: MANTENER EL PODER ADQUISITIVO DEL SALARIO: 1°- Equiparación de salarios para todos los bancarios, A igual tarea igual remuneración. 2°- Aumento de emergencia inmediato hasta alcanzar un “Salario Básico” igual a la canasta familiar” ($4900). 3°- Cláusula gatillo para la actualización automática de salarios de acuerdo a los índices de inflación. 4°- Blanqueo de todos los adicionales no remunerativos. 5° Devolución del Impuesto a las Ganancias y su no aplicación a salarios. Actualizar convenio 18/75, sus índices, escalas y condiciones laborales.-

2-                PROPONEMOS: CONDICIONES LABORALES DIGNAS: 1°- Conformar “Mesa de Relaciones Laborales por Banco”, 2°- Igualar condiciones laborales  de todos los bancarios. 3°- NO HAY BANCARIOS DE PRIMERA Y DE SEGUNDA. 4°- Jornada de 7 horas de trabajo y 5 horas de atención al publico. No a la alienación.5°- Reducir la presión alienante con descansos intermedios en actividades sobreexigidas (cajeros, centros de cómputos, etc). 6°-  Mayor cobertura del riesgo por manejo de fondos 6° Garantizar la seguridad para los trabajadores, incorporando  mayor vigilancia policial y cámaras de seguridad.--

3-                 PROPONEMOS: DEFENDER EL EMPLEO: 1°- Reincorporación INMEDIATA de los despedidos “sin causa” del Bco. Nación, del Bco. Córdoba, del Bco. Macro, etc.- 2°- No a la Criminalización y/o judicialización de la Protesta. 3°- No aceptaremos NINGUN despido sin causa, y sin el debido proceso administrativo y/o judicial. 4°-  Si tocan a un bancario (publico o privado) NOS TOCAN A TODOS.  5°- Defender la libertad de agremiación, sin persecuciones., la libertad de pensamiento y de expresión, y demás derechos garantizados por la Constitución y las Leyes.-

4-                PROPONEMOS: DEFENDER LA CONDICION DE BANCARIOS: 1°- De los Transferidos a la Administración Publica. 2°- De los trabajadores de la Lotería de Córdoba.  3°- De los trabajadores de Caja de jubilaciones. TODOS, amenazados por las políticas del Gobierno para pasarlos a la Adm. Publica o Privatizarlos.-

5-                 PROPONEMOS: LOGRAR LA CONDICION DE BANCARIOS 1°- Recuperar los Servicios Tercia rizados y tomar en Planta Permanente a los trabajadores que prestan estos servicios.- 2°- Lograr la condición de bancarios para los trabajadores de los Telecentros   

                       

            PROPUESTA N°2: RECUPERAR LA ORGANIZACIÓN GREMIAL

1-                PROPONEMOS: FEDERALISMO SINDICAL: Dejar de depender en TODO de Bs. As.. Construir FEDERALISMO (como Luz. Y Fuerza). Cada Seccional debe tener autonomía “administrativa y financiera”,  El 80% de los aportes de los afiliados de Córdoba, van a Bs. As. , ¿Por qué?, ¿Para que?, ¿Qué se hace?.....etc.

2-                PROPONEMOS: CUOTA SINDICAL Y AFILIACIONES: 1°- Rebajar la cuota Sindical al 1% -2°- Campaña masiva de afiliaciones. El Gremio debe existir para defender los derechos de los trabajadores. Muchos se han desafiliado para “no darle plata a los vivos” y le dejamos la herramienta que nos defiende a los corruptos. A mediados de los 90 había 8000 afiliados, hoy hay 3000. Esto DEBILITA AL GREMIO para defender nuestros derechos.-

3-                PROPONEMOS: RECUPERAR LA OBRA SOCIAL: 1°- Terminar con el vaciamiento y CON EL ROBO. 2°-  Elección directa de los Directivos de OSBA por los afiliados y control de los afiliados, activos y pasivos. 3°-Recuperar la Farmacia PARA LOS AFILIADOS (No para algún “dirigente”), y  convenios con Clínicas y Sanatorios. 4°-Convenios y traslados para el Interior Provincial que les permita contar con este derecho FUNDAMENTAL del ser humano. 5°- Tomar conciencia de lo  nuestro y no alimentar a los privados Ej. OMIN Y OTRAS.6°-Recuperar el CEMEBACO.-

4-                PROPONEMOS: LOS DIRIGENTES DEBEN SER UN EJEMPLO:  Tribunal de Disciplina para los dirigentes que saquen provecho personal de su rol,  haciéndolo pasible de suspensión y/O expulsión por in-Conducta gremial

5-                PROPONEMOS: MODIFICACION DEL ESTATUTO:.  1°- ELIMINAR los “dirigentes vitalicios”. limitando la reelección de candidatos. 2°-Los congresales DEBEN expresar el mandato de  los Delegados Generales de la Seccional. 3°-Representación Proporcional en las Conducciones Gremiales eliminando la “lista completa”. 4° Participación de las minorías sin restricciones estatutarias.-

6-                PROPONEMOS: CONVOCAR A ELECCIONES: De Delegados Generales, de Sucursales y/o Oficinas. En estos cuerpos reside la fuerza del gremio. DONDE NO HAY DELEGADO NO HAY PROTECCIÓN GREMIAL

PROPUESTA N°3: BANCO DE CORDOBA

1-                PROPONEMOS: HERRAMIENTA DE DESARROLLO: 1°- Que vuelva a ser una herramienta del desarrollo económico provincial. otorgando créditos a la producción y a las familias. Un Banco de los Cordobeses 2°- Recuperar los 3000 empleados que se perdieron con pasividades, jubilaciones, traslados y despidos. 3°- Investigar la complicidad gremial (Acosta y Ferro) en las políticas de achicamiento del banco y las contraprestaciones recibidas. 4°- Impedir su entrega a cualquier capital privado (hermanos Rohn=BGN o  Mr. Brito= MACRO,  u otro).-

2-                PROPONEMOS: BANCO DE CORDOBA Sociedad del Estado: 1°-Derogar la Ley Bodega. 2° - Cambio de la Soc. Anónima (SA) por Bco. de Córdoba, Sociedad del Estado (SE). 3°- Recuperar el Director por el Personal, elegido en forma directa por los trabajadores bancarios. 4°- Impedir el vaciamiento y la manipulación política del Banco por el Gobierno de turno, que lo condena a arrojar Perdidas en todos los balances. 5°- Impedir la “remuneración” (¿?) escandalosa de los Directivos que enajenan el Patrimonio del Banco.-

3-                PROPONEMOS: PLAN DE CARRERA BANCARIA: 1°- Reinstalación del Plan Carrera Bancaria, con calificaciones por meritos, capacidad y experiencia. 2°- Concursos para cubrir vacantes de cargos jerárquicos sin “dedos” ni “favoritismos” para los “alcahuetes foráneos”. 3°- Despido de todos los “funcionarios” externos, y su reemplazo por personal de Planta Permanente.

4-                PROPONEMOS: BOLSA DE EMPLEO: 1°-Prioridad en los Ingresos para los hijos de los empleados, Activos y Pasivos, Con Examen y por riguroso orden de merito presentando curriculum. 2°-Se condena todo favoritismo para personal jerárquicos, políticos o cualquier otro y especialmente para “dirigentes Gremiales”

5-                PROPONEMOS: POLITICAS DE CONTENCION SOCIAL AL TRABAJADOR: 1°-Condiciones especiales de acceso al crédito personal, hipotecario, tarjetas, etc. para los trabajadores bancarios 2°- Fortalecimiento de las Mutuales y otras entidades de los trabajadores bancarios. 3°- Habilitar el Descuento por planilla para Planes diversos de Consumo de bienes  no suntuarios. 4°- Investigar la venta del Club del Banco y el uso de los fondos.-

PROPUESTA N°4 : BANCA OFICIAL : NACION, HIPOTECARIO

1-                PROPONEMOS: 1°- Escala Salarial Equitativa con aplicación de coeficientes. 2°- Blanqueo de los adicionales “no remunerativos”, mejorando la base de calculo jubilatoria. 3°- Aplicación del Adicional del 2% por año de antigüedad. 4°-Aplicar el Estatuto respecto del “Reparto de Utilidades”. 5°- Atención de las condiciones laborales de los cros, sobreexigidos, que cumplen tareas en caja o atención al publico, 6°- Reincorporación inmediata de los cesantes por Causas Gremiales 7°- Lucha frontal en defensa de la Banca Nacional contra todo achicamiento, cierre  y privatización, como ha pasado con el BANADE, Hipotecario y C.N.Ahorros.

PROPUESTA N° 5: CAJA DE JUBILACIONES

1-               PROPONEMOS: LOS TRABAJADORES DE LA CAJA “SON BANCARIOS”: 1°- Terminar con los 14 años de Intervención y Exigir la Normalización inmediata de acuerdo a la Carta Orgánica. 2°- Terminar con el “despedazamiento”. “Una Caja un solo edificio”. 3°- Recuperar servicios y pase a planta permanente deL personal contratado. El Gobierno Provincial, quiere transferir la Caja a la Administración Publica, Por ello, se le quitan servicios “bancarios” (pagos a jubilados) y se la trata como a una repartición de la Administración. 4°- Exigimos el manejo de sueldos sin el Meta 4, licencias médicas por personal medico de la Caja, Generar recursos mediante líneas de crédito y cobro de Impuestos, Etc...). 5°- Condenamos a aquellos Dirigentes Gremiales que entregaron el Bco. Social y el Córdoba. Hoy  van a  entregar la Caja por ambiciones políticas personales.-

   

PROPUESTA N° 6: JUBILADOS

1-               PROPONEMOS:: 1°- Defensa irrestricta del 82% móvil. Sobre el salario Bruto en Actividad para todos los bancarios 2°- Plena vigencia de la ley 8024 y Derogación de la 9504 y fin de la Emergencia Previsional 3° - Derogar en Córdoba el Acuerdo Nacional de Armonización, 4°-Elección de una Administración integrada por los afiliados activos y pasivos con mandato Revocable por Asamblea. 5°- Redefinir nuevas fuentes de financiamiento de los pasivos, que han aportado toda su vida, y no tienen que pagar la crisis del Sistema Previsional producida por los  Modelos Económicos “ENTREGUISTAS” 6°- Devolución inmediata de lo retenido en Títulos. 7°- Para los jubilados Nacionales URGENTE recomposición del 82%. Tratar en Paritarias de Diciembre que los bancos hagan un aporte extra hasta establecer un Sistema Integral.- 8°- El Derecho a una Pasividad Digna es un derecho Humano “inalienable”. 9°- Investigación INMEDIATA sobre el destino del Fondo Complementario

PROPUESTA N° 7: LOTERIA DE CORDOBA

1-               PROPONEMOS: 1°- Exigir el pleno reconocimiento de Convenio Bancario para los trabajadores de la Lotería. 2°- Rechazamos las intenciones de pasarlos al Sindicato de Casinos y Loterías. 3°- No a la Privatización del Juego, NO a la Privatización de los Cajeros, NO a la Privatización de la Distribución del Juego. 4°- Impugnación de los concursos “corruptos” y nueva convocatoria. “trasparente” 5°- Plena vigencia de la Resolución 494 (Homologación de la condición Bancaria). 6°- Condenamos a los Dirigentes Gremiales que entregaron el Bco. Social y hoy  van a  entregar la Lotería por ambiciones políticas personales.7°- Inmediata convocatoria a Elecciones de Delegados  de Base y Del. Generales.-

PROPUESTA N° 8: PASIVIZADOS

1-                PROPONEMOS: 1°-  Darle funcionamiento Orgánico a la Comisión de Pasivisados elegida Democráticamente como ámbito natural de defensa del Sector. 2°- Reforzar su capacidad de gestión y de vinculación con el Banco y la Caja de Jubilaciones para agilizar los tramites jubilatorios de los Pasivizados. 3°- Rechazamos la utilización maliciosa que hace este Secretariado de la Comisión a cambio de permitirle un ámbito de funcionamiento, o un acompañamiento ante los organismos públicos, El Sindicato,  a través de su Secretaria de Previsión, tiene la OBLIGACION de acompañar y Representar a este sector de Trabajadores. Sin pedir GRATITUD

PROPUESTA N°9: TRANSFERIDOS

1-                PROPONEMOS: 1°- Sostenimiento del Acta Acuerdo 2076 que garantiza la equiparación Bancaria. 2°- Permitir el retorno al Banco, a quienes lo soliciten, con reconocimiento del tiempo trabajado como transferidos para la antigüedad, adicionales y carrera Bancaria 3°- Garantizar un Plan de Carrera ”propio” a los que permanezcan en calidad de “Transferidos” que les permita aspirar un futuro mejor

PROPUESTA N° 10: TRABAJADORES DE LA BANCA PRIVADA

1-                PROPONEMOS: 1°- Presencia permanente del gremio, con el ministerio de Trabajo, acompañando a los delegados y vigilando el cumplimiento de los convenios, leyes.  2°- Protección especial para los trabajadores de la banca privada  impidiendo la presión, las amenazas, la sensación de debilidad, la compra de voluntades y otras formas de sometimiento. 3°- Carrera Bancaria que PREMIE la capacitación y el merito y NO o la obsecuencia.

CANDIDATOS DE LA LISTA 8 AZUL Y BLANCA

TITULARES           NOMBRE            BANCO             SUPLENTES            BANCO

Secretario General   BILLAR, Raúl O.          Bco. Cba –Pasiv.        OLMEDO, Abel              Bco. Cba -Pasiv.

Secretario Gral. Adj. LEZANA, Daniel E.    Caja de Jub               ENSABELLA, “Tato”      Bco. Cba-Jubil.

Secretario Gral. Adj. MELENDEZ, Stella L  Bco.  Nación             LEDESMA, H.  “Toti”     Caja Jub.-Jubil.

Sec. Administración MENDOZA, Susana  Bco.  Nación           MELENDEZ, Ernesto    Bco.  Nación

Pro. Administración  CISNEROS, Víctor   Bco.  Nación           PAEZ BETACHINI,       Bco. Cba -Pasiv.

Sec. Finanzas            BONELLI, Eduardo   Bco.  Nación           SOLE Carlos A.              Bco.  Nación

Pro. Finanzas             FERNANDEZ, Luis A Bco. Credicoop          SANTILLAN, Alejo       Bco.  Nación

Sec. De Actas            TOTAH, Delia N.       Bco. Credicoop          ARCE, María Elisa         Caja de Jub

Sec. Org. y Capac. S.  ROSSINI, Remo A  Bco. Cba – Jubil.       SINTORA, Esther         Lot de Cba

Pro Org. Y Capac. S. HERRERA, Miguel A.  Lot de Cba                  FLORES, Humberto       Caja de Jub

Sec. Acción Gremial CEBALLOS, “Quino” Bco. Cba-Pasiv.          GROSSO Claudia          Bco.  Nación

Pro. Acción Gremial  CESARIO, Eduardo   Bco. Cba-Transf.       PAIZ, José                     Caja de Jub

Sec. Acción Social   CASATI, Adrián F.    Lot De Cba                  APARICIO, Mario         Bco.  Nación

Pro. Acción Social    GOMEZ, Javier A.    Bco. Cba                     BILLONI, Elisa             Bco. Credicoop

Sec. Interior             TINTO, José C.         Bco. Nación               LOTO, Walter                Bco. Credicoop

Pro. Interior              GOMEZ, Nora           Bco. Cba-Pasiv.          CARRIZO, Gaby            Caja de Jub

Sec. Prensa                FERNANDEZ, Marta Bco. Cba                    SUAREZ, Claudia          Caja de Jubs

Sec. Cultura               CALDERON, Daniela Bco.  Nación              RODRIGUEZ, Santi      Bco. Credicoop

Sec. Rec. Intersindic  LUJAN, Mirta          Bco.  Nación              RAMIREZ, Cecilia A.    Bco. Cba

Sec. Vivienda            RIVERO, Héctor M.   Bco. Cba-Jubil.          GONZALEZ, Graciela  Bco.  Nación

Sec. Previsión           VIDELA, Nelson        Caja  Ahor-Jubil.       CERASULO, Héctor      Bco.  Nación

 CONGRESALES

              TITULARES                                                    SUPLENTES  

BONELLI, Eduardo        Banco de la Nación        LEDESMA, H.  “Toti”     Caja Jubil.-Jubil.

MELENDEZ, Stella L     Bco. de la  Nación          CEBALLOS, “Quino”      Bco. Córdoba-Pasiv.

VIDELA, Nelson             Caja  Ahorros-Jubil.      MENDOZA, Susana       Bco. de la  Nación

ENSABELLA, Tato         Bco. Córdoba- Jubil.      CESARIO, Eduardo       Bco. Córdoba-Transf.

BILLAR, Raúl O.             Bco. Córdoba –Pasiv.     RIVERO, Héctor M.       Bco. Córdoba-Jubil.

TOTAH, Delia N.           Bco. Credicoop               FERNANDEZ, Marta     Bco. Córdoba